В столице Луганской Народной Республики состоялась конференция на тему «Кадровый потенциал как один из факторов экономического подъема ЛНР».

«Понятие кадрового потенциала отражает ресурсный аспект социально-экономического развития. Под кадровым потенциалом общества понимается совокупность способностей всех работников для осуществления определенных целей и требований, стоящих перед обществом. Например, иметь экономику определенного уровня, воспроизводить ее составляющие на всех ступенях профессионально-экономического цикла с определенной степенью эффективности», – обратилась к присутствующим модератор конференции, депутат Народного Совета ЛНР Александра Коваленко.

В мероприятии приняли участие также депутат Народного Совета ЛНР Светлана Хворостян, заведующая сектором по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства сельского хозяйства и продовольствия ЛНР Ольга Мисько, заведующая сектором по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства строительства и ЖКХ ЛНР Елена Коваль, главный специалист кадровой работы министерства инфрастуктуры и транспорта ЛНР Ирина Нижегородцева.

Участники конференции обсуждали актуальные вопросы, касающиеся проблематики обеспечения трудовыми ресурсами Республики, определение основных приоритетных направлений развития кадровой политики ЛНР, обозначение реальных механизмов поиска новых кадров всех отраслей, поиск путей решения проблемы дисбаланса спроса и предложений по различным специальностям и многое другое.

В заключении участники мероприятия подвели итоги, согласно которым было установлено, что возможно необходимое принятие Республикой комплекса мер по содействию развития кадрового потенциала. Для этого разрабатываются специальные программы по выравниванию имеющихся диспропорций, социально-профессиональному развитию.

«Кадровый потенциал Луганской Народной Республики должен составлять важнейшее достояние, без сохранения и приумножения которого невозможно развитие государства. Государственная кадровая политика должна разрабатываться и осуществляться с учетом объективных факторов состояния кадрового потенциала и избранных приоритетов социально-экономического развития общества, в частности, программа социально-экономического развития 2023», – заключила Коваленко.